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不合理
不合理
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可以用累积在院时间来打卡，因为我们向来上班有点下班没点，多出来的时间算加班
合理，到时候辞职可以讨要加班费，有证据
不合适，形式主义
合理
行政部门可以，病房最好不要，因为大夫们上下班都没有具体时间
每个人都知道怎么工作，不必拘泥于形式，忙的时候，想让休息也不会休息。
签着完可以，不能当真的，呵呵
任何新生事物都有合理不合理两方面。我想在自动化考核管理上钉钉应该有合理的一方面，但医疗行为也有随机性特点，生病是没有时间确定性的，也很难有接诊时间固定性，这便是任何制度都难于做到完美的境界，因而使用起来，也有局限性，尤其在一些重要岗位，我觉得应该很“很不合适”。事实上，真正做事的人是不用考核的，这也是任何考核都不“不需要”的合理理由，所以，我想，两方面去看待钉钉吧！
对于一线医生肯定不合理，谁能这边正抢救患者，到打卡时间了，跑去打卡，让患者等等，一会再抢救？
不合理，医生上班时间只会超时，不会离岗，而且需要倒班，会增加麻烦。
如果能按照加班时间算工资适合理的，如果超时工作不算加班就没意义。
钉钉签到的优点是快捷方便，最大的问题是签退功能不健全。
用钉钉，加班算谁的?迟到是不可能的！我们学习的那些不能按劳分配，让人无限加班不给钱，都是资本主义社会做的事。结果我们现在，天天提的是无私奉献，道德上捆绑还不行，还要找个钉钉
加强劳动纪律管理，必竟有一部分人是不自觉的
每天都是按时签到，到医院。下班了，又去加班，钉钉咋不算加班签到，所以不合理
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医生上班是三班倒加班次浮动。根本不是后期行政上班是固定早八晚五加双休。。医生值班还要处理各种突发情况，写病历查房，各种各样的事情，又不是闲人一个。哪里有那么多时间按时定点打卡
调查一下两者间神衰的风险因素便知
医生面对的是病人 一天几打卡影响工作 影响心情
不合理
有多少医生护士是按时上下班的？大多不都是提前上班，下班休息没有固定时间吗？
脑子有问题的 。按时下班，不存在的 。倒班，轮休怎么打卡？夜班怎么打卡？加班怎么打卡。有没有细则？
不合理，签到压根就不适合自律的医务人员
严重不合理
按时上班，下班无望
在临床工作中几乎每天都加班
那我八点才下班算加班费吗？
不喜欢这种刻板的方式管理员工
高校科研协作，论文标书，我们承诺文章先发表再付款。
医 院行 政 管理与后勤部门签到可以，医生就免了吧，因为病人不知什么时候会来（首诊负责）；什么时候会抢 救；手术什么时候会结束；医学会议要参加（学分）；还有很多考试等等，总之，我们医生就是加班 狗！
医生工作地点分散都是劳动还算旷工太不合理了
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加班是常事，所以打卡没必要
临床科室的医生排班，是一个钉子一个眼，每班与每班之间几乎是无缝对接，几乎所有医生都需要加班加点，也就是说：临床科室打卡签到是浪费！！
非常不合理